Mitarbeiterorientierte Unternehmenskonzepte beeinflussen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen maßgeblich.
Gesetzlich geregelte Formen der Bildung von Guthaben der Arbeitnehmer über ein vom Arbeitgeber eingerichtetes betriebliches Ansparmodell mit nachgelagerter Versteuerung und evtl. nachgelagerter SV-Verbeitragung (z.B. BetrAVG, FlexiG, EStG).