Mitarbeiterorientierte Unternehmenskonzepte beeinflussen die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen maßgeblich.
Glossar
- Aufgeschobene Vergütung
- Basis- oder Rürup-Rente
- bAV
- BBG/SV
- Betriebliche Ansparmodelle (-systeme, -programme)
- BilMoG
- CTA
- Deferred Compensation (DC)
- Defined Benefit
- Defined Contribution
- Entgeltumwandlung (auch Gehaltsumwandlung genannt)
- Flexi-Gesetz II (SGB IV)
- Gehaltsumwandlung (auch Entgeltumwandlung genannt)
- Generationenvertrag
- Hybrid-Modell
- Insolvenzsicherung
- Kurzzeitkonten (häufig auch Gleitzeitkonten oder Mehrarbeitszeitkonten genannt)
- Langlebigkeitsrisiko
- LAZK (Lebensarbeitszeitkonten, Flexibilisierungsmodelle)
- Störfall
- Wertguthaben
- Zukunftskonto-Modell
- ZWK (Zeitwert- oder Langzeitkonten- oder Wertguthaben-Modell)